本报讯（通讯员刘云芸）近日，学校召开2017年机关部处整体换届工作总结暨业务部门等单位整体换届工作动员部署会。校党委书记朱民，校党委副书记刘淑慧、崔运花，校党委副书记、纪委书记金海燕，副校长刘春红、邱高出席会议。崔运花主持会议。
　　朱民在讲话中指出，干部换届工作是学校干部队伍建设的大事，关系到今后一段时间学校改革发展的推进。本次机关换届是学校党委对干部队伍建设进行的系统整体设计。换届中坚持“为发展配干部”的用人理念和“干事、创业、求发展”的用人导向，坚持以习近平总书记提出的20字好干部标准选拔任用干部，考察和评价干部的德、能、勤、绩、廉。通过换届，机关干部任期制和干部轮岗交流工作得以成功推进，机关工作的活力得到进一步激发。本次机关换届工作的顺利、有序开展，离不开校党委坚定的决心信心，体现出我校广大干部和教职工高度的责任感和使命感。
　　朱民强调，本次机关换届后，所有机关部处要在系统调查研究基础上，根据学校赋予的职能定位和学校中长期发展规划，提出本届领导班子任期目标。要完善干部管理过程中干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要全面增强机关干部的履职能力和自身素质，不断强化机关干部的“四个自信”和“四个意识”。
　　朱民强调，业务部门等整体换届工作是学校干部队伍建设的重要内容，是本学期学校重点推进工作之一。业务部门等单位整体换届工作按照人事相宜、人岗相适的原则，采取个人申报与组织调任相结合，广大干部要正确对待，服从组织安排，勇于接受新挑战。朱民希望全校干部、教职工以高度的责任感和使命感确保本次业务部门等单位整体换届工作顺利进行、圆满成功，为学校的改革发展提供坚强的组织保证。
　　崔运花在会上做了2017年机关部处整体换届工作总结。崔运花指出，本次机关换届，从换届方案的制定到各部门干部职数和岗位职责的确定，从在岗正副处级干部测评、干部岗位人选公开、民主推荐到应聘提任人员的面试，从干部人选提名到拟提任干部人选“四凡四必”核查、考察等，整个换届过程公开透明、紧凑有序、稳步推进,通过换届，调整充实了机关干部，初步达到了换届的预期目标。崔运花还对本次业务部门等单位整体换届做了动员部署，对换届的基本原则、换届范围、主要内容、实施步骤、组织领导等做了详细的说明。
　　会上，全体与会人员还对业务部门等单位相关干部进行了工作测评和干部岗位人选推荐。校党政领导班子成员，校党委委员、纪委委员、全体中层干部、教师代表、民主党派代表、科级管理干部等近280人参加会议。