东华大学校报电子版 - 第411期(2017年9月30日) - 第01版:东华要闻      语音播报
 

抢抓机遇 攻坚克难 改革创新 真抓实干

学校部署新学期工作


  本报讯(记者陈前向娟)9月20日,学校召开会议就落实下半年各项重点工作进行部署和动员。会议指出,今年下半年学校工作的总体要求是深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,以国家“双一流”建设和巡视整改任务落实为契机,全面推进学校第十次党代会任务举措和“十三五”规划的落实,深化综合改革,抢抓机遇、攻坚克难、改革创新、真抓实干,扎实推进学校各项事业迈上新台阶。
  朱民指出,今年是迎接学习贯彻党的十九大精神、贯彻落实上海市第十一次党代会精神、全面推进学校第十次党代会任务举措和“十三五”规划落实的重要之年,要按照“抢抓机遇、攻坚克难、改革创新、真抓实干”的要求,做好新学期各项重点工作。一要把握发展方向,落实好学校党委管党治党、办学治校主体责任。要全面贯彻落实高校思政工作会议精神,坚持“大思政”格局,不断加强和改进思想政治工作;要持续抓好巡视整改工作,坚持以整改促改革、以改革促发展,努力以全面从严治党的成效促进学校改革发展稳定。二是推进改革落实,着力在一些改革难题和瓶颈上实现新突破。要进一步推进“双一流”建设,坚持以一流学科建设带动重点突破、促进整体发展。要进一步优化建设一流学科方案,结合“高峰”“高原”学科建设,以主干学科带动相关学科建设,全面提高学校学科实力水平;要进一步对接上海市全球科创中心建设目标任务,整合各方资源,加快推进“超纤维产业研发与转化”和“碳纤维复合材料产业研发与转化”两个功能型平台的申报建设;要进一步抓好全面深化综合改革各项举措的落实,按照中央“放管服”改革工作要求,重点围绕人事人才工作机制改革,做好基于学院目标完成度的考核工作,推动校院两级管理改革持续深入。三是抓实党的建设,不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。要落实好基层党建工作主体责任,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力;要进一步落实党风廉政建设和党内监督主体责任,以贯彻落实《准则》和《条例》为重点,强化政治纪律和政治规矩,同时加大违纪案件的查处和警示教育力度,认真践行“四种形态”,从思想上和行动上适应全面从严治党新常态。四是维护安全稳定,为迎接十九大的胜利召开营造安定和谐的氛围环境。朱民强调,要加强宣传思想文化阵地管理,切实抓好思想舆论引导管控,确保意识形态领域安全;要严格落实网络安全管理制度和责任制,加强防范措施,确保网络安全;要加强校园安全防范,做好安全大检查、安全隐患排查整治及信访工作,确保校园安全稳定。
  朱民最后强调,新学期的重点工作已经确定,能否完成好关键是需要各级领导班子和领导干部的狠抓落实,希望各级领导干部能够撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,攻坚克难抓落实,全力推进学校各项事业迈上新台阶。
  校长蒋昌俊回顾了上学期学校在学科建设、人才培养、科学研究、招生就业等各项事业发展,对学校2017年行政工作作出总体部署,并就“双一流”建设、科研重大平台建设、人才队伍建设等重点任务提出要求。蒋昌俊指出,学校要把握好事业前进方向,不盲目跟从,要深入思考如何发挥学校自身的特色优势,实现由“跟跑”到“并跑”直至“领跑”的发展转变,积极融入创新型国家建设和社会发展的时代大潮。
  蒋昌俊指出,2017年是中国大学“双一流”建设的全面启动年,能不能抓住我国高等教育改革和高校发展的这一轮建设热潮,对于我校未来教育事业的开拓与质量提升有着至关重要的作用,希望各学院党政班子、学科带头人、职能部门负责人要高度重视“双一流”建设工作,围绕这一重点任务布局新学期各项工作,抢抓发展机遇。蒋昌俊强调,在“双一流”建设过程中,学校要立足中国特色、瞄准世界一流,以“现代纺织科学与工程”世界一流学科建设为重要抓手,继续深化“一体两翼+引擎”的学科特色新格局,以一流学科、优势学科带动校内其他学科发展,形成梯队辐射效应;要以“一盘棋”思维统筹规划学科布局,各学科要结合社会需求、行业发展方向,找准自身的发展定位,以贡献谋发展、以发展求支持。
  蒋昌俊指出,学校事业推进离不开重大平台的支撑,为此,新的学期,学校要在重大科研平台的推进上加大建设力度,尤其是要在上海科创中心功能型平台建设方面争取大的作为。蒋昌俊强调,目前上海建设全球具有影响力的科创中心已经进入实质性建设阶段,学校要以更加主动担当、奋发有为的姿态,与上海科创中心建设进一步深度融合,特别是要以科创中心功能型平台建设为依托,力争在碳纤维、超纤维等重大功能型平台建设上实现牵头发展、重点突破。
  蒋昌俊还特别强调了人才队伍建设的重要性。他强调,无论是教学团队、科研团队,还是管理服务团队,都要把人才队伍的建设问题摆在工作的突出位置来加以考虑。在优秀人才的引进和培育问题上,要避免“一刀切”,要给用人单位更多的选人用人自主权,把牢进人关、用人关。

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